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Die meisten Arbeitnehmer/-innen können sich das Krankenversicherungssystem aufgrund ihres Einkommens nicht frei auswählen, sondern sind per Gesetz der Gesetzlichen Krankenversicherung zugeordnet. Doch auch Kassenpatientinnen und -patienten zahlen immer mehr aus eigener Tasche. Die Bedeutung der privaten Absicherung nimmt ständig zu, doch oftmals können sich kassenversicherte Beschäftigte eine zusätzliche Absicherung finanziell nicht leisten. Oder sie haben aufgrund von Vorerkrankungen nicht mehr die Möglichkeit, eine private Krankenzusatzversicherung zu erhalten.

Folglich nimmt die private Absicherung immer mehr an Bedeutung zu. Oftmals können sich gesetzlich Versicherte eine zusätzliche Absicherung finanziell nicht leisten. Oder sie haben aufgrund von Vorerkrankungen keine Möglichkeit, eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen. Doch neuerdings gibt es eine elegante Möglichkeit, wie Berufstätige zu einer Krankenzusatzversicherung kommen können: über den/die Arbeitgeber/-in.

Arbeitgeber können dem Gesundheitsbedürfnis ihrer Beschäftigten durch gesundheitsfördernde Maßnahmen zeitgemäß gerecht werden. Mit dem Kooperationsprodukt HEALTH energy® macht man als Arbeitgeber allen Mitarbeitern ein breites Angebot an Gesundheitsleistungen auf Privatpatienten-Niveau zugänglich und ermöglicht den schnellen Zugang zum Facharzttermin – ohne Kosten und ohne die eigenen Ressourcen in der Personalabteilung zu belasten.

Bei HEALTH energy® wird die Förderung nachhaltigen Wirtschaftens durch einen Ökostromtarif mit betrieblicher Gesundheitsförderung verknüpft – ein Konzept, das es so bislang in Deutschland nicht gab. Der Clou dabei: Für Arbeitgeber entstehen weder Kosten noch Verwaltungsaufwand.